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崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。
2、負責公司日常行政后勤事務、公司文化建設(shè)、人力資源管理的規(guī)劃與計劃、員工招聘、績效管理與考核、員工培訓、薪酬福利管理、外事管理、辦理相關(guān)事務及對人力資源管理工作進行檢查和指導。
任職要求：
1、能吃苦耐勞，責任心強；
2、有行政人事工作管理經(jīng)驗；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
4、具熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力，熟練運用office等辦公軟件。