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薪資7-9萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-06 外語要求: 不限
工資待遇: 7-9萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 定期體檢 績效獎金
崗位職責(zé)(有源產(chǎn)品):
1、嚴(yán)格按照質(zhì)量文件完成對原材料、生產(chǎn)過程和成品的檢驗,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題組織分析并制定、實施各項改進(jìn)措施;
2、對所涉及的生產(chǎn)、檢驗過程要保證記錄清晰、完整、準(zhǔn)確,及時填寫對應(yīng)表格并按要求進(jìn)行存檔;
3、對不合格品的判定、評審,落實改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施;
4、定時檢定和校準(zhǔn)監(jiān)視和測量設(shè)備;保管質(zhì)量相關(guān)記錄。負(fù)責(zé)完成日常檢驗設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);
5、協(xié)助部門經(jīng)理不斷完善檢驗規(guī)程,并提出合理性建議。
6、完成對檢驗結(jié)果的初步統(tǒng)計;定期對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不合格情況進(jìn)行統(tǒng)計,并提交部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,及時找出解決問題和方法,履行必要的改進(jìn)措施;
7、負(fù)責(zé)對顧客退回產(chǎn)品信息收集、故障復(fù)現(xiàn)及相應(yīng)測試;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作;
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,能看懂工藝圖紙;
2、熟悉機(jī)加工、電路板和線纜的檢驗,能夠獨(dú)立完成相關(guān)檢驗任務(wù);熟悉有源醫(yī)療器械相關(guān)檢驗要求;熟悉醫(yī)療器械檢驗部分的質(zhì)量體系要求;
3、有電氣安全三項的檢驗經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題及解決生產(chǎn)加工過程中疑難問題的能力;
5、有責(zé)任心、做事嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞,有一定抗壓能力,具備一定的協(xié)調(diào)溝通、分析解決問題的能力。
北京心靈方舟科技發(fā)展有限公司成立于2000年8月,位于上地信息產(chǎn)業(yè)基地,是經(jīng)北京市認(rèn)定的,專門從事心理學(xué)技術(shù)應(yīng)用軟件開發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)。
????我公司作為一家高新技術(shù)企業(yè),心理行業(yè)內(nèi)的集成、服務(wù)提供商,長期致力于心理學(xué)應(yīng)用軟件的設(shè)計與開發(fā),專門為師范院校、公安警察、人力資源、人機(jī)工程、臨床醫(yī)學(xué)等心理學(xué)教學(xué)及科學(xué)研究提供基礎(chǔ)心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)實驗室的方案設(shè)計及實施等業(yè)務(wù)。
????目前已形成以PSYKEY;為標(biāo)識的系列產(chǎn)品和服務(wù)體系,涉及教育、政府、企業(yè)、醫(yī)院等多個行業(yè)領(lǐng)域。主要產(chǎn)品包括:心理教學(xué)、心理測評、心理檔案、心理訓(xùn)練、心理探索等。服務(wù)內(nèi)容涉及專業(yè)心理應(yīng)用軟件的定制開發(fā),專業(yè)心理學(xué)場地設(shè)計實施,團(tuán)體心理測評,心理咨詢、建檔及訓(xùn)練等業(yè)務(wù)的方案實施。
????特別在教育領(lǐng)域,公司現(xiàn)已形成以PSYKEY;為品牌,內(nèi)容覆蓋高校教研和學(xué)生心理健康教育的系列產(chǎn)品和服務(wù)體系。該系列產(chǎn)品是專門為高等院校及師范學(xué)校的心理學(xué)、教育學(xué)或體育等其它相關(guān)專業(yè)的從業(yè)人員提供心理學(xué)教學(xué)和心理學(xué)專業(yè)研究工作而開發(fā)的計算機(jī)教學(xué)實驗系統(tǒng),它通過心理學(xué)常用的量表、實驗平臺等方式,對每一個量表、測試進(jìn)行分析處理,最終給出標(biāo)準(zhǔn)化的測試報表和專業(yè)化解釋,利用各項得分?jǐn)?shù)據(jù)、圖表進(jìn)行數(shù)據(jù)庫管理,通過強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,提供更為專業(yè)的、合理化的測評結(jié)果和建議。
????我公司開發(fā)的PsyKey;人才測評系統(tǒng),選用了在人事測評領(lǐng)域應(yīng)用非常廣泛的21個經(jīng)典測驗,通過紙筆、計算機(jī)測驗和答題卡標(biāo)準(zhǔn)化測驗等多種測驗方式,不僅可以對員工的個性品質(zhì)、職業(yè)適應(yīng)性、組織行為特點、能力、人際特征、管理技能等方面進(jìn)行了測查和評估,還可以幫助企事業(yè)單位招聘合適的員工,輔助培訓(xùn)在職員工,為提高員工工作效率提供了有力的幫助。
????我公司擁有一支高水平的心理學(xué)專業(yè)團(tuán)隊,公司成員大部分畢業(yè)于國內(nèi)知名心理學(xué)專業(yè)院校,核心團(tuán)隊成員有著十幾年心理學(xué)軟件開發(fā)和維護(hù)的經(jīng)驗。公司同時還以美國麻省理工大學(xué)心理系、北京大學(xué)心理系、中科院心理研究所等心理學(xué)方向的國際、國內(nèi)知名院校為依托,聘請眾多心理學(xué)博士、教授所組成專家顧問團(tuán),使我們的技術(shù)水平和服務(wù)能力在心理學(xué)專業(yè)領(lǐng)域始終保持領(lǐng)先地位。
????公司秉承“以人為本,技術(shù)領(lǐng)先,服務(wù)貫穿全部”的經(jīng)營理念,倡導(dǎo)“鑄造精品,讓用戶引以為豪”的核心精神,為全體員工廣泛接受并不斷傳承。我們以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,強(qiáng)調(diào)以真誠熱忱的服務(wù)態(tài)度為客戶提供訓(xùn)練有素的、高水平的技術(shù)支持和售后服務(wù)。
????公司奉行“和員工共同成功”的企業(yè)文化。公司擁有非常優(yōu)秀、年輕的高科技人才,平均年齡不超過30歲,朝氣蓬勃的人才隊伍具有共同的理想、共同的目標(biāo),區(qū)域經(jīng)營的營銷策略、立足心理學(xué)專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的發(fā)展戰(zhàn)略為員工提供了廣闊的發(fā)展空間,我們愿以創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的精神,求實認(rèn)真、合作負(fù)責(zé)的作風(fēng),與您攜手合作,共同發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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