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篩選條件：
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職位名稱 公司名稱 工作地點 薪資 更新時間
前臺客戶經理金清本地人 置頂 臺州市速貸幫經紀有限公司路橋金清分公司 浙江·臺州 面議 置頂
建筑電氣工程師 置頂 深圳市俊安環(huán)境科技有限公司 廣東·深圳·南山 8000-20000元/月 置頂
前廳服務員 置頂 上海味之鮮餐飲有限公司 上海·寶山 5000元/月 置頂
人力資源經理 哈爾濱華鴻房地產開發(fā)有限公司 黑龍江·哈爾濱 面議 08-02
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崗位職責
崗位職責：
1、負責建立和完善公司人力資源管理制度體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織公司的招聘工作并協(xié)調公司各崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選；
4、制定和實施年度員工培訓計劃，并對培訓效果進行評估；
5、組織制定公司的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施；
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工的工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；
7、擬定人力成本預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況；
8、協(xié)調員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化建設。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動經濟、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、工作經驗要求：五年以上人力資源崗位工作經驗，3年以上人力資源經理崗位工作經驗。
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