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市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理崗

中建一局集團(tuán)京通路橋建設(shè)有限公司
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薪資4000~8000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-24
專業(yè)要求: 市場(chǎng)營(yíng)銷,土木工程等相關(guān)專業(yè),三年以上大型企業(yè)橋梁、基礎(chǔ)設(shè)施、房間管理工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 河北-石家莊市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-10 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4000~8000元/月 招聘人數(shù): 10人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1、完成市場(chǎng)綜合調(diào)研與分析工作,順應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì),全面掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則、決標(biāo)辦法;2、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系資源庫(kù)的建立、共享與維護(hù)工作,組織公司對(duì)接地方政府及戰(zhàn)略合作伙伴的大型公關(guān)活動(dòng),建立并推進(jìn)集團(tuán)客戶信息庫(kù)的建設(shè)、共享和維護(hù);3、組織開(kāi)展新的優(yōu)質(zhì)客戶、大型客戶,建立公司范圍內(nèi)的客戶信息采集、審核體系,負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系資源的日常管理和定期維護(hù);4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)的制度建設(shè),建立完整規(guī)范的市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)章制度體系;5、牽頭組織公司資質(zhì)申辦、升級(jí)、增項(xiàng)、變更、延續(xù)等工作,牽頭負(fù)責(zé)市場(chǎng)建設(shè)主管部門備案、注冊(cè)等相關(guān)工作;6、牽頭組織對(duì)公司項(xiàng)目的投標(biāo)策劃工作,包括招(投)標(biāo)文件評(píng)審、召開(kāi)市場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)、組織協(xié)調(diào)公司各有關(guān)職能部門的投標(biāo)配合工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、土木工程等相關(guān)專業(yè);2、有至少三年以上大型企業(yè)路橋、基礎(chǔ)設(shè)施、房建管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具有超前的經(jīng)營(yíng)理念、扎實(shí)的項(xiàng)目管理能力,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新能力、有較強(qiáng)的分析判斷能力;4、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、有敬業(yè)精神、保密意識(shí)強(qiáng),善于溝通、性格開(kāi)朗、為人熱情;5、有公路、市政等專業(yè)一級(jí)建造師證書(shū)優(yōu)先;6、服從公司安排。
中建一局集團(tuán)京通路橋建設(shè)有限公司,系世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)、全球最大的建筑地產(chǎn)綜合企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)唯一一家中央直屬大型骨干企業(yè)、中國(guó)最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的建筑地產(chǎn)集團(tuán)——中國(guó)建筑股份有限公司下屬獨(dú)立法人單位,中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司全資子公司。公司成立于2016年9月,總部位于石家莊市,是中建一局搭建的基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展平臺(tái),承擔(dān)著發(fā)展高速公路、市政設(shè)施、城市軌道交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略責(zé)任,是中建一局快速做大做強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施板塊的領(lǐng)軍企業(yè)。
?????這是一片新生的土壤——積極推行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。施行“大項(xiàng)目+大業(yè)主+大市場(chǎng)”三大戰(zhàn)略,以融投資帶動(dòng)總承包的施工模式,用小資金撬動(dòng)大項(xiàng)目。
?????這是一股年輕的力量——“平臺(tái)+待遇+感情+環(huán)境”。公司富有人文關(guān)懷的人才引進(jìn)舉措,吸引了一大批優(yōu)秀管理人才加入。讓“想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有平臺(tái),干成事的人有地位”,公司著力企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè),建立符合企業(yè)發(fā)展的“人才生產(chǎn)線”,人才使用公平、公開(kāi)、公正,績(jī)效論英雄,大膽使用年輕人,逐步形成一個(gè)“70后”引領(lǐng),“80后”中堅(jiān)、“90后”先鋒的職業(yè)化隊(duì)伍。
?????這是一種先進(jìn)的文化——“誠(chéng)信共贏”。公司在快速融入中建一局先鋒文化的同時(shí),逐步形成適合自身發(fā)展的企業(yè)文化,以誠(chéng)信、先鋒、效率、績(jī)效、創(chuàng)新、三公、和諧共贏為主題,勇于擔(dān)當(dāng)、大膽創(chuàng)新、凝心聚力,把企業(yè)文化建設(shè)引入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,建立領(lǐng)導(dǎo)班子-總部部門-項(xiàng)目部的無(wú)縫隙合作,打造了和諧的企業(yè)環(huán)境。
?????中建一局集團(tuán)京通路橋建設(shè)有限公司始終堅(jiān)持“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的理念,牢固樹(shù)立人力資源是企業(yè)第一資源、人才優(yōu)勢(shì)是企業(yè)最大優(yōu)勢(shì)的觀念,積極實(shí)施“專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化”的人才策略,為所有員工量身訂做了員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立了星火、基石、先鋒人才訓(xùn)練營(yíng)培養(yǎng)計(jì)劃,實(shí)施更加開(kāi)放的人才引進(jìn)政策和更加富有競(jìng)爭(zhēng)性的選用政策,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機(jī)制和內(nèi)在環(huán)境。
?????歡迎各界人才加盟中建一局集團(tuán)京通路橋建設(shè)有限公司!
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