崗位職責：1、?公司來訪客人的接待。?2、?做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸?檔工作。?3、?公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作4、?文件的管理和存檔工作。5、?各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。6、?公司人員考勤工作，每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。?7、?各類文字編輯及處理工作。8、?公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。9、?負責公司內部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，電話及一切日常費用支出的控制及交納。10、
?????完成總經(jīng)理交辦的其他工作。??崗位要求：1、年滿18周歲，高中以上學歷，營銷，管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。2、一年以上工作經(jīng)驗，有做過文職，銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。1、?節(jié)日福利，帶薪年假。5、良好的晉升機會，廣闊的發(fā)展平臺。6、優(yōu)質的培訓體系與精彩的公司活動：定期舉行技能培訓課程，我們關心的不僅是員工的個人技能，更關注員工的今后職業(yè)發(fā)展。?福利待遇：?1、公司做五休二，早8:30上班，晚17:30下班，中午午休一小時。?2、按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險；作息按國家規(guī)定的休假制度執(zhí)行。?3、公司具有完善的培訓體系。除崗前培訓外，公司會為員工提供一系列的旨在提升銷售技能和管理技能的培訓課程。?4、人性化辦公、良好的辦公環(huán)境，友好工作氛圍。?5、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制。?6、公司提供各類人性化人文活動：周年慶、年會、生日禮物、額外福利等。