崗位職責(zé)：1、?客戶開發(fā)職責(zé)：通過(guò)各種資源和渠道開發(fā)新客戶，尋找訂單資源。
2、?客戶關(guān)系維護(hù)方面：及時(shí)提交客戶要求的調(diào)查問(wèn)題和表格，就突發(fā)問(wèn)題和質(zhì)量交期問(wèn)題和客戶溝通和交流。
3、?業(yè)務(wù)工作的開展職責(zé)：負(fù)責(zé)與客戶交流，收集業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，了解客戶的要求，并做好記錄，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝及市場(chǎng)推廣；負(fù)責(zé)客戶前期授信的協(xié)助調(diào)查。
4、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作的進(jìn)行：負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)格調(diào)查和核算工作；負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)價(jià)與公司內(nèi)部?jī)r(jià)格的協(xié)調(diào)工作。
5、?面輔料跟蹤和統(tǒng)計(jì)：跟蹤面輔料的訂購(gòu)和到料情況，訂單完成后面輔料的收集和整理工作。
6、?訂單進(jìn)度跟蹤：了解業(yè)務(wù)組各個(gè)業(yè)務(wù)員的訂單訂購(gòu)、生產(chǎn)和走貨情況。
7、?業(yè)務(wù)員考察培訓(xùn)：通過(guò)定期和不定期的考察了解業(yè)務(wù)員的工作能力和工作狀態(tài)，進(jìn)行有針對(duì)性的或者是專題性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)員的能力和業(yè)務(wù)水平和知識(shí)。
8、?本部門業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的制定和推進(jìn)：制定準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和指標(biāo)，并通過(guò)自身管理和領(lǐng)導(dǎo)工作的開展來(lái)確保工作計(jì)劃的順利開展和落實(shí)。
任職要求：1、?具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、保守商業(yè)機(jī)密，愛(ài)崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。
2、?大學(xué)本科以上學(xué)歷（專業(yè)能力特別突出，學(xué)歷可適當(dāng)放寬）。
3、?外語(yǔ)要求：英語(yǔ)6級(jí)（或同等水平），書面、口頭表達(dá)流利，精通專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
4、?工作經(jīng)驗(yàn)：從事服裝外貿(mào)工作5年以上。
5、?具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力，工作能力突出。
6、?熟悉服裝專業(yè)知識(shí)及制作流程，了解面輔料特點(diǎn)及性能。
7、?熟悉外貿(mào)知識(shí)、熟練掌握國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)及外貿(mào)函電，能夠做到獨(dú)立開發(fā)、談判、報(bào)價(jià)、接單、簽定合同、全程跟蹤訂單等。
8、?能夠帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)全面遵守公司制度要求，執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程，有責(zé)任對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
9、?具備出眾的理解分析能力，能夠分析客戶及供應(yīng)商的特點(diǎn)、產(chǎn)品定位及價(jià)格構(gòu)成。
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