工作職責(zé)：1.細(xì)化公司招商目標(biāo)，組織招商計劃的制定與實施；2.負(fù)責(zé)招商工作進(jìn)度的監(jiān)督、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)主力店、關(guān)鍵租戶溝通、談判；3.負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作目標(biāo)及具體內(nèi)容，并進(jìn)行分工；4.負(fù)責(zé)安排招商人員的市場調(diào)查工作，密切留意同區(qū)域或同類型的市場招商情況，并及時與相關(guān)部門商討；5.負(fù)責(zé)項目招商總控及制定有關(guān)報表與公司確認(rèn)成交鋪位；6.定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析；7.負(fù)責(zé)招商部人員的日常管理、培訓(xùn)、績效考核、以及人員培養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)招商團隊中存在問題并予以解決；8.負(fù)責(zé)招商部門相關(guān)制度、工作程序、流程及表單等文件的編寫、修改、執(zhí)行并定期優(yōu)化；職位要求：1.本科及以上學(xué)歷；年齡在32—45歲；2.5年以上大型百貨商場或購物中心招商管理經(jīng)驗，3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；3.較廣泛的品牌資源與商戶資源，對湖南地區(qū)，尤其湘潭地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、消費習(xí)慣的廣泛了解；4.具有國內(nèi)一二線品牌招商成功經(jīng)驗，知名商業(yè)購物中心項目成功操盤案例至少一個；5.具有出色的溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力及較強的管理能力。