崗位職責(zé):
1.?通過內(nèi)部產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及對(duì)競(jìng)爭對(duì)手產(chǎn)品的調(diào)研分析,控制產(chǎn)品折扣,做好大區(qū)的產(chǎn)品推廣激勵(lì)政策和實(shí)施。
2、銷售氛圍營造,制定公平的銷售競(jìng)賽機(jī)制并做好及時(shí)競(jìng)賽播報(bào)工作總結(jié)分析競(jìng)賽目標(biāo)結(jié)果,營造有競(jìng)爭力的銷售氛圍。
3. 協(xié)助做好針對(duì)銷售的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售話術(shù)培訓(xùn),根據(jù)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
4. 負(fù)責(zé)公司層面運(yùn)營部門的會(huì)議組織與記錄。
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,教育類,管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上培訓(xùn)實(shí)施和管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中有銷售型公司產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)尤佳
4、對(duì)本職工作負(fù)有熱情,具備較強(qiáng)的影響力和管理能力;
5、有較強(qiáng)的抗壓能力;