崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運(yùn)行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)、公司文化建設(shè)、人力資源管理的規(guī)劃與計(jì)劃、員工招聘、績(jī)效管理與考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、外事管理、辦理相關(guān)事務(wù)及對(duì)人力資源管理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。
任職要求：
1、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
2、有行政人事工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
4、具熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件。