崗位職責(zé)：
1.?通過內(nèi)部產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及對競爭對手產(chǎn)品的調(diào)研分析，控制產(chǎn)品折扣，做好大區(qū)的產(chǎn)品推廣激勵政策和實施。
2、銷售氛圍營造，制定公平的銷售競賽機(jī)制并做好及時競賽播報工作總結(jié)分析競賽目標(biāo)結(jié)果，營造有競爭力的銷售氛圍。
3. 協(xié)助做好針對銷售的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售話術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。
4. 負(fù)責(zé)公司層面運營部門的會議組織與記錄。
任職要求：
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，教育類，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上培訓(xùn)實施和管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗，其中有銷售型公司產(chǎn)品運營經(jīng)驗尤佳
4、對本職工作負(fù)有熱情，具備較強(qiáng)的影響力和管理能力；
5、有較強(qiáng)的抗壓能力；
