崗位職責(zé)：
1、制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施和考核。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
5、組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6、組織全公司檔案的管理工作。
7、巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
8、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
9、負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
11、指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
11、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
12、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
13、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
14、公司公共活動(dòng)場所的使用。
15、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
16、指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
17、指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
18、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理助理報(bào)告工作。
19、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。
20、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。
21、做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
22、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
23、主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。?
24、審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
?
25、指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。
任職要求：
1、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2、5年以上集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和語言表達(dá)能力；良好的控制、外聯(lián)及組織協(xié)調(diào)能力；
4、誠信，務(wù)實(shí)，開朗,?樂觀，敬業(yè)；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承受較大的工作壓力。
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