崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場規(guī)劃方案的制定、實施；負(fù)責(zé)年度、季度銷售任務(wù)的制定及分解。
2.負(fù)責(zé)銷售渠道的建設(shè)、布局、分析、調(diào)整及銷售區(qū)域全局把控和區(qū)域劃分。
3.負(fù)責(zé)對銷售所轄各部任務(wù)完成過程進行跟蹤、監(jiān)控、調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助人事對銷售團隊人員需求量及任職標(biāo)準(zhǔn)進行制定。
5.參與制定營銷系統(tǒng)培訓(xùn)體系的建設(shè)、完善，并監(jiān)督實施，建設(shè)高素質(zhì)的銷售團隊。
6.負(fù)責(zé)向人事部門提供銷售人員分級激勵、薪酬管理的修訂建議。
7.負(fù)責(zé)銷售團隊的梯隊建設(shè)，確保營銷體系組織架構(gòu)的高效運轉(zhuǎn)。
8.參與制定產(chǎn)品銷售激勵政策及各銷售獎項的設(shè)立。
9.負(fù)責(zé)大客戶的關(guān)系維護。
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷；
2.有至少1年以上銷售管理工作經(jīng)歷；（溝通應(yīng)變能力較佳者可放寬條件）
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力
4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
