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職位名稱	公司名稱	工作地點	薪資	更新時間
工藝技術(shù)高級主任置頂	無錫歐瑞京機電有限公司	江蘇·無錫	15000-25000元/月	置頂
注塑工藝員置頂	安徽省錦瑞汽車部件有限公司	安徽·合肥	8000-10000元/月	置頂
壓力容器銷售總監(jiān) 置頂	山東優(yōu)萊沃自動化設(shè)備有限公司	山東·濟寧	8000-200000元/月	置頂
人力資源經(jīng)理	惠州市錦好醫(yī)療科技股份有限公司	廣東·惠州	10000~15000元/月	12-14
人力資源經(jīng)理	東莞市杰拓通訊技術(shù)有限公司	廣東東莞清溪鎮(zhèn)	面議	10-23
人力資源部經(jīng)理	深圳市普德新星電源技術(shù)有限公司光明分公司	廣東·深圳	面議	07-11
人力資源經(jīng)理	清遠敏惠汽車零部件有限公司	廣東·清遠	12000~16000元/月	10-26
人力資源副經(jīng)理	佐丹奴（東莞）服裝設(shè)計有限公司	廣東·東莞	8000~10000元/月	03-18
人力資源高級經(jīng)理	萬裕三信電子（東莞）有限公司	廣東·東莞	面議	08-29
人力資源部經(jīng)理	中山市粵豐麥氏制造有限公司	廣東中山阜沙鎮(zhèn)	面議	07-24

崗位職責

崗位職責：
1、負責建立和完善公司人力資源管理制度體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織公司的招聘工作并協(xié)調(diào)公司各崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選；
4、制定和實施年度員工培訓計劃，并對培訓效果進行評估；
5、組織制定公司的考核指標體系及相應(yīng)的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施；
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工的工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等；
7、擬定人力成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；
8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求：五年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。