1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)公司整體的運(yùn)營管理，從策劃、下達(dá)到監(jiān)督、執(zhí)行，直至目標(biāo)達(dá)成、反饋；?
2.督導(dǎo)、統(tǒng)籌各職能部門的月度、季度、年度運(yùn)營分析報告整編及綜合分析，為公司高層提供運(yùn)營分析決策數(shù)據(jù)，包括年度預(yù)算分析與調(diào)整、運(yùn)營分析與成本管控分析、盈虧平衡及模擬損益平衡點(diǎn)分析等，并執(zhí)行董事長的調(diào)整要求；?
3.對管理體系、質(zhì)量體系和信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃與督導(dǎo)，推動公司業(yè)務(wù)流程與信息系統(tǒng)的結(jié)合實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營，并全面負(fù)責(zé)公司檔案管理及文件受控審核和發(fā)布；?
4.主導(dǎo)各部門KPI績效考核的規(guī)劃、督導(dǎo)、跟蹤、總結(jié)與修訂，對公司運(yùn)作中的不合理部分進(jìn)行管理變革，對偏離公司目標(biāo)的KPI進(jìn)行剖析和調(diào)整參考，各類戰(zhàn)略規(guī)劃方案、管理決策建議、對職能部門作出管理要求；?
5.負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、計劃、并及時組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；?
6.規(guī)劃性工作計劃的跟蹤和監(jiān)督、對外事務(wù)等職能。?
任職要求：?
1、本科學(xué)歷、英語6-8級；?
2、五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同職崗位工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、具備很強(qiáng)的寫作功底，擅長各類公文及各類會議與社會活動的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言稿件的撰寫；?
4、能熟練使用WORD\EXCEL\PPT等辦公軟件、統(tǒng)計分析軟件、具備一定信息技術(shù)管理知識。?
5、具備極強(qiáng)的溝通能力、組織能力與執(zhí)行能力。
