崗位要求：1、分管公司項(xiàng)目拓展工作，協(xié)助總經(jīng)理管理各部門及下屬項(xiàng)目。2、參與公司經(jīng)營決策管理，協(xié)助總經(jīng)理和董事長擬定公司業(yè)務(wù)管理制度，并推進(jìn)其執(zhí)行落地、督促確保其有效實(shí)施。3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理，完成各種資質(zhì)證照年檢工作。4、負(fù)責(zé)日常管理工作，按時(shí)完成公司總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求：1、工作經(jīng)驗(yàn):?大型建筑企業(yè)3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，管理過樁基礎(chǔ)項(xiàng)目以及基坑支護(hù)項(xiàng)目者優(yōu)先。2、業(yè)務(wù)能力:?具有各種樁型及基坑支護(hù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制；3、行業(yè)資源：有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目資源最佳，可快速持續(xù)開發(fā)項(xiàng)目工程；同時(shí)熟悉建筑基礎(chǔ)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解行業(yè)各項(xiàng)相關(guān)政策、法規(guī)；了解項(xiàng)目運(yùn)營的管理和相關(guān)法律規(guī)定；熟悉資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年檢流程4、管理能力：較強(qiáng)的全局判斷能力，投資決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的資源協(xié)調(diào)整合能力；政策研究水平高，談判能力強(qiáng)，成本意識(shí)強(qiáng)烈；5、品質(zhì)個(gè)性：樂觀開朗、做事踏實(shí)、做人低調(diào)、溝通能力強(qiáng)；6、精神氣質(zhì)：積極、正面、精氣神佳，形象氣質(zhì)良好，衣著整潔大方。
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