????大連網(wǎng)信通科技有限公司是中國(guó)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)提供商。公司成立于2004年底，2008年經(jīng)項(xiàng)目評(píng)估入住大連高新園區(qū)創(chuàng)意孵化園大廈，是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（早期國(guó)際網(wǎng)絡(luò)電商）。
????公司核心品牌“RMT夢(mèng)幻”已擁有十多年的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展歷史。在業(yè)內(nèi)依靠最主流網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)以及最先進(jìn)的客戶服務(wù)理念，已成為日本用戶量超過(guò)100萬(wàn)人、覆蓋日本60%游戲虛擬交易市場(chǎng)的交易平臺(tái)之一。我們擁有10年專業(yè)的RMT運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，而“RMT夢(mèng)幻”所建立的服務(wù)體系模型已成為業(yè)內(nèi)同行和中國(guó)供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)之一，使網(wǎng)絡(luò)游戲周邊產(chǎn)品真正的邁向了國(guó)際市場(chǎng)化。隨著公司發(fā)展，我們還會(huì)逐步通過(guò)實(shí)物交易帶給客戶更多的產(chǎn)品和服務(wù)（日本樂(lè)天店鋪、國(guó)內(nèi)天貓店鋪、獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)商城）。
????公司緊緊圍繞電子商務(wù)，前期以網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬產(chǎn)品以及周邊產(chǎn)品交易為依托，以BtoC、CtoC等經(jīng)營(yíng)模式，使公司逐漸強(qiáng)大，把我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為：客戶極度認(rèn)可的，能夠回報(bào)員工、社會(huì)以及股東的實(shí)用型上市企業(yè)。我們歡迎更多的有志之士加入到網(wǎng)信通團(tuán)隊(duì)，和我們一起續(xù)寫(xiě)傳奇，共創(chuàng)輝煌！
????公司對(duì)員工的要求（以下內(nèi)容需要占用你?5分鐘時(shí)間）：
????公司是當(dāng)今國(guó)內(nèi)少有的以日本網(wǎng)絡(luò)游戲終端客戶為目標(biāo)市場(chǎng)的公司（我們認(rèn)為以此會(huì)衍生更多的業(yè)務(wù)，發(fā)展空間可以說(shuō)不可估量），注重對(duì)人的培養(yǎng)：注重員工的人品、工作作風(fēng)、工作態(tài)度，公司相信能力可以慢慢的培養(yǎng)，但是員工的人品、工作作風(fēng)、工作態(tài)度有問(wèn)題，這個(gè)是很難培養(yǎng)的，公司成立10年間，也是不斷的在尋找能夠符合公司核心價(jià)值觀念的員工（不符合公司核心價(jià)值觀念的決不妥協(xié)，堅(jiān)決清除出團(tuán)隊(duì)）。由于公司所涉及的領(lǐng)域的原因，對(duì)人員的要求較高，所以招聘環(huán)節(jié)比較嚴(yán)格。我們希望能留在公司的員工也能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和達(dá)成自己的目標(biāo)。
????公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)基本都是從創(chuàng)業(yè)初期一點(diǎn)點(diǎn)打拼出來(lái)的，沒(méi)有職場(chǎng)上的一些古怪的毛?。ɡ?，人際關(guān)系問(wèn)題等），在管理上可能會(huì)有這樣與那樣的問(wèn)題（想必每個(gè)正規(guī)公司都會(huì)有這樣的問(wèn)題），但是在人品、工作態(tài)度、工作作風(fēng)與工作能力上都是可以學(xué)習(xí)的榜樣，同樣也是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、RMT方面的專家，相信只要是想努力工作的員工，不但能提升個(gè)人能力提現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，同時(shí)對(duì)員工終身都是一筆寶貴的財(cái)富。
????公司由于是對(duì)日本的游戲玩家提供了全天候的服務(wù)，就避免不了需要24小時(shí)不間斷的營(yíng)業(yè)，甚至于在春節(jié)期間（三倍工資，公司購(gòu)買期間的飲食）也都會(huì)保證客戶的需要。對(duì)于員工保證8小時(shí)工作制（夜班除外），每月初會(huì)把本月排班情況做好，很少有加班的情況。
????公司成立了10年，雖然每年基本保證遞增性盈利，但是依然在創(chuàng)業(yè)階段，公司的各部門(mén)以及管理制度依然不是很健全，需要不斷的完善，但是公司以客戶第一、員工第二、股東第三的理念不會(huì)隨時(shí)間而改變的。
????在待遇上，公司是基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，保證員工多勞多得的原則，努力使員工們通過(guò)自己的努力能在大連站住腳，能買得起房子，一些在公司比較長(zhǎng)時(shí)間（信奉公司理念、努力工作）的員工，基本月收入都能達(dá)到6k以上甚至更多，憑借自己努力在公司工作三年以上的員工都能在大連買一套房子。作為一個(gè)憑著自己努力踏踏實(shí)實(shí)前行的小公司來(lái)說(shuō)，這就是最踏實(shí)的成績(jī)了。
????最后告訴大家，如果你是以下這樣的人，可以到公司看看，試著加入到創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中來(lái)，公司是歡迎的。
1、不怕吃苦、愿意嘗試新生事物、愿意合作、愿意傾聽(tīng)、尊重他人、愿意以自己加入到一個(gè)和諧互相幫助的團(tuán)隊(duì)里去做一件事情的人
2、你心目中的大公司、正規(guī)的公司暫時(shí)由于你能力不行而不愿意接納的人，
3、人品好、接受公司在工作態(tài)度、工作作風(fēng)上的要求，愿意接受公司在理念的上的培訓(xùn)（對(duì)你一生的職場(chǎng)經(jīng)歷來(lái)說(shuō)都是有益的）
4、想通過(guò)自己的努力在大連站住腳，而自己還沒(méi)有一技之長(zhǎng)的人（并不是說(shuō)你有文憑和等級(jí)證書(shū)了、有工作經(jīng)驗(yàn)了就有一技之長(zhǎng)，很多人在大公司工作多年也僅僅是有些所謂的“無(wú)用武之地”的工作經(jīng)驗(yàn)，其他的一無(wú)所有）
5、認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是今后發(fā)展的趨勢(shì)，而互聯(lián)網(wǎng)衍生出來(lái)的機(jī)會(huì)會(huì)更多，自己也適合互聯(lián)網(wǎng)喜愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)的人
????以下的人就不要來(lái)了，來(lái)了也會(huì)被公司掃地出門(mén)的：
1、以自我為中心，自己的利益高于一切，不顧及團(tuán)隊(duì)整體的利益。
2、認(rèn)為個(gè)人能力異常出色，非那些大公司莫屬，非那些正規(guī)的公司不去的人，（別來(lái)本公司，屈才了，在公司里你可能會(huì)感覺(jué)到各種的不適）
3、本公司雖然在創(chuàng)業(yè)階段但是各項(xiàng)管理制度還是比較正規(guī)的，如果你認(rèn)為這樣的公司沒(méi)必要正規(guī)化的管理，或者不愿意服從公司逐漸正規(guī)化變革的人
4、以正規(guī)的、不去變通的思想去考慮你的工作的人，認(rèn)為你每天就是應(yīng)該早九晚五上下班，上班就是僵化的工作，下班就是不負(fù)責(zé)任一走了之的人（這樣的人雖然沒(méi)有所謂的大錯(cuò)誤，但是基本上也被公司逐漸的淘汰了）
5、不喜歡網(wǎng)絡(luò)游戲以及互聯(lián)網(wǎng)交易，鄙視這個(gè)行業(yè)的、認(rèn)為這個(gè)行業(yè)是偏門(mén)的人（這樣的人基本上來(lái)到公司就是為了找一份工作，而不去愛(ài)這個(gè)工作，更不去深入的思考工作本身，基本上我們不會(huì)主動(dòng)請(qǐng)走她，基本上在公司里也會(huì)非常的郁悶，也不會(huì)有更高的待遇等著他，自己也會(huì)自消自滅）
6、對(duì)職場(chǎng)非常理想化的，認(rèn)為只要是努力就會(huì)有回報(bào)，甚至于不努力也想有回報(bào)的人
總之在這個(gè)公司里，有激情的人大有人在，他們也通過(guò)這樣的工作，從平凡的員工，成為了公司的核心團(tuán)隊(duì)成員，也得到了一些初步的回報(bào)，我想回報(bào)還會(huì)更加的長(zhǎng)久，他們?cè)谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)里看到了未來(lái)發(fā)展的方向，以至于在這里工作3年、5年、10年、甚至于更長(zhǎng)，這樣的人，在公司里大有人在，他們也是公司10年來(lái)發(fā)展的基石。
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“一個(gè)人不要看站在什么地方，關(guān)鍵是往哪里走”，這是我們對(duì)員工的職業(yè)信條的要求。網(wǎng)信通團(tuán)隊(duì)期待你的加入！！謝謝?。?br />地????址：大連市高新園區(qū)黃浦路720號(hào)大連創(chuàng)意孵化園516室
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