"這是最好的時(shí)代，這是最壞的時(shí)代；這是智慧的時(shí)代，這是愚蠢的時(shí)代；這是信仰的時(shí)期，這是懷疑的時(shí)期；這是光明的季節(jié)，這是黑暗的季節(jié)；這是希望之春，這是失望之冬；人們面前有著各樣事物，人們面前一無所有；人們正在直登天堂，人們正在直下地獄。"――狄更斯?《雙城記》公司簡(jiǎn)介阿曼達(dá)，全球供應(yīng)鏈管理者，世界領(lǐng)先的消費(fèi)品采購公司。公司架構(gòu)集團(tuán)總部，四個(gè)事業(yè)部：國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際物流、外貿(mào)外貿(mào)教育、供應(yīng)鏈金融，一個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化室。區(qū)域布局：立足義烏，在全國(guó)與全球布局。目前集團(tuán)公司成員有阿曼達(dá)國(guó)際集團(tuán)義烏阿曼達(dá)進(jìn)出口有限公司義烏攀達(dá)進(jìn)出口有限公司義烏派代進(jìn)出口有限公司義烏標(biāo)冠進(jìn)出口有限公司義烏比閣商品采購有限公司義烏睿全國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司浙江紫牛供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司廣東戴澤斯供應(yīng)鏈管理有限公司上海伊吾國(guó)際貿(mào)易有限公司上海逐酷投資管理有限公司香港戴澤斯有限公司阿曼達(dá)是專注于消費(fèi)品/小商品/日用百貨出口的外貿(mào)領(lǐng)軍企業(yè)。公司的使命是把中國(guó)的消費(fèi)品賣向全世界，為全世界進(jìn)口商、中小批發(fā)商和零售商提供一個(gè)全球整合供應(yīng)鏈。阿曼達(dá)是一家非常年輕、有活力、有朝氣的公司，公司國(guó)際貿(mào)易部大學(xué)以上學(xué)歷的員工為100%，員工的平均年齡25歲左右。公司已有多位90后的同事走向了管理崗位。作為義烏領(lǐng)先的基于電子商務(wù)B2B、B2C營(yíng)銷模式的進(jìn)出口公司，公司每年以超過200%的速度發(fā)展，8年多時(shí)間業(yè)績(jī)翻了幾百倍。我們的產(chǎn)品目前涵蓋了包括促銷禮品、日用百貨、服裝、鞋子、電子產(chǎn)品、玩具、飾品、工藝品、家居用品、體育用品等幾十大類，數(shù)十萬種商品。經(jīng)過七年多的發(fā)展，公司的客戶超過200個(gè)國(guó)家和地區(qū)，遍布世界的每一個(gè)角落?。我們一直相信，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的外貿(mào)行業(yè)，最核心的競(jìng)爭(zhēng)力就是人才。人力資源是第一生產(chǎn)力。我們有完善的薪酬激勵(lì)體系，包括業(yè)績(jī)提成、年終分紅、管理團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工持股計(jì)劃等。我們希望能找到和我們一起打拼的人才，把阿曼達(dá)打造成一個(gè)偉大的公司。我們業(yè)務(wù)部門子公司化的組織架構(gòu)，使阿曼達(dá)成為了一個(gè)名副其實(shí)的外貿(mào)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓真正有能力的人脫穎而出，成為子公司總經(jīng)理候選人。子公司成立后，子公司的法人代表由子公司總經(jīng)理擔(dān)任。加入阿曼達(dá)，接受極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，無風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)，打造真正屬于自己的事業(yè)。?記住：我們不只是提供職位，我們提供的是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。We?offer?not?only?the?job?but?also?the?opportunity?to?make?your?dream?come?true.有5%的應(yīng)屆本科畢業(yè)生加入阿曼達(dá)后，可以實(shí)現(xiàn)：25周歲時(shí)年收入過百萬元人民幣。應(yīng)屆畢業(yè)生的你，能否成為那5%?有5%的有一定經(jīng)驗(yàn)的同事加入阿曼達(dá)后，可以實(shí)現(xiàn)：在阿曼達(dá)工作三年后年收入過百萬元人民幣。有一定經(jīng)驗(yàn)的你，能否成為那5%?Tips:1)?公司單雙休輪休，國(guó)家法定節(jié)假日休息，圣誕節(jié)休息。因帶客戶的需要，周六周日加班雙倍工資，國(guó)家法定節(jié)假日加班三倍工資。春節(jié)有三周左右的休息時(shí)間。工作滿12個(gè)月后每年有五天的帶薪年休假。每個(gè)月都有次大型活動(dòng)。2)?定期的自駕游（東陽橫店、金華雙龍、杭州西湖、上饒三清山、紹興、蘇州、上海、烏鎮(zhèn)等）及國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游。3)?持續(xù)的基本工資增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，每年4月15日、7月15日、10月15日、1月15日各有一次加薪機(jī)會(huì)。最有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金提成體系，眾多管理儲(chǔ)備崗，眾多管理崗位(主管、經(jīng)理、子公司總經(jīng)理)為內(nèi)部提拔，面向核心員工的持股計(jì)劃等。4）?零利率分期購手機(jī)計(jì)劃，工作滿6個(gè)月的阿曼達(dá)員工有機(jī)會(huì)購買iPhone?6等。零利率分期購車計(jì)劃，工作滿12個(gè)月的阿曼達(dá)員工有機(jī)會(huì)購買屬于自己的奔馳或?qū)汃R。零利率分期購房計(jì)劃，最低首付總房?jī)r(jià)的6%就可以買房。5)?歡迎在上海、深圳、廣州等城市工作過的、望著高房?jī)r(jià)只能"蝸居"的人才來國(guó)際商貿(mào)名城--義烏發(fā)展。幾年內(nèi)你完全可以通過自己的勞動(dòng)所得在義烏或義烏周邊買房、買車。6)?有在義烏、寧波、杭州等城市年銷售額1000萬美金以上的日用百貨類進(jìn)出口公司工作過的員工優(yōu)先考慮。7)?歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆本科畢業(yè)生到我司就業(yè)，也歡迎優(yōu)秀的在校大學(xué)生到我司實(shí)習(xí)性就業(yè)。8)?請(qǐng)帶著夢(mèng)想來，帶著實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的目的來，用三到五年的時(shí)間在阿曼達(dá)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。管理層簡(jiǎn)介：Oscar?Tao?董事長(zhǎng)男，北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA，多年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、投融資及綜合管理。Amanda?Zeng?總裁女，管理學(xué)學(xué)士，多年全球500強(qiáng)美資企業(yè)高級(jí)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。精通國(guó)際貿(mào)易實(shí)戰(zhàn)操作，擅長(zhǎng)行政管理及人力資源管理。義烏阿曼達(dá)進(jìn)出口有限公司?阿曼達(dá)國(guó)際集團(tuán)有限公司地址：義烏市后宅群英路66號(hào)阿曼達(dá)樓（金城高爾夫二區(qū)一號(hào)門正對(duì)面）網(wǎng)址:?http://www.yiwuen.com郵箱：hr@amandaiec.com公眾微信號(hào)：amandaiec—————————————————————公司占地十畝，10000平米獨(dú)幢辦公樓，再加15000平米正在建的新辦公樓。

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