公司簡介
?新世界集團
?????新世界百貨中國有限公司（俗稱新世界百貨，港交所：0825）是一家在香港交易所上市的零售業(yè)公司。
?????新世界集團是建基于香港的知名企業(yè)，以物業(yè)、電訊等核心業(yè)務(wù)為主。穩(wěn)健的財務(wù)狀況、多元化的業(yè)務(wù)組合、因時制宜的商業(yè)策略，使新世界集團變得更具實力，成為香港地位舉足輕重的大財團。新世界集團看準(zhǔn)市場契機，于1993?年在天時地利人和的條件下成立了新世界百貨有限公司，并于翌年在中國華中地區(qū)最大的城市—武漢，經(jīng)營管理了第一間百貨商場。從此，新世界百貨拉開了全力進(jìn)軍中國零售業(yè)市場的帷幕。
?????新世界百貨根據(jù)市場情況及自身優(yōu)勢，確定了中高檔路線的市場定位。高雅、時尚的中青年一族是新世界百貨的主要目標(biāo)顧客。集團的市場定位為中國中高檔零售市場，提供一系列的中高檔商品，主要集中銷售時裝、配飾、珠寶及化妝品。在集團的自有店中，銷售主要分為兩類，分別為專柜銷售及自營銷售。集團的自有店中進(jìn)行的銷售大部分為專柜銷售。
?新世界百貨－天津店
?????新世界百貨－天津店為一綜合性百貨商場，由新世界百貨中國有限公司負(fù)責(zé)策劃、管理和經(jīng)營。公司座落于天津市南開區(qū)東馬路138號，共占地四層，總面積約為四萬平方米。
?新世界百貨—天津店的經(jīng)營宗旨
?????香港新世界百貨之創(chuàng)辦，是以服務(wù)當(dāng)?shù)厥忻?，提高市民精神、文化生活水平為大前題。我們的經(jīng)營宗旨是透過精心挑選的商品，引進(jìn)名牌優(yōu)秀商品及新穎娛樂設(shè)施，以物有所值而合理的價錢，再加上良好的服務(wù)和優(yōu)雅舒適的環(huán)境，為當(dāng)?shù)厥忻裉峁┮惶幘吒叨壬虡I(yè)信譽的購物消閑好去處。
?新世界百貨—天津店的人事管理理念
?????我們深信：“員工是公司最重要及最珍貴之資產(chǎn)，而員工對公司有強烈之歸屬感，及在工作中獲得自豪及滿足感，必定有助公司業(yè)務(wù)之發(fā)展?！币虼?，公司會竭盡所能，為員工提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作條件和環(huán)境、理想的晉升和個人發(fā)展機會，以及建立融洽的勞動關(guān)系，并將公司與員工的目標(biāo)結(jié)合一起。
公司榮譽
?????2007年
?????“天津市第四屆“銀聯(lián)杯”收銀員職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎”
?????2007年
?????“天津市第四屆“銀聯(lián)杯”收銀員職業(yè)技能大賽團隊優(yōu)勝獎”
?????2008年
?????“天津市第五屆“銀聯(lián)杯”收銀員職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎”
?????2008年
?????“天津市五一勞動獎狀”
?????2008年
?????“南開區(qū)明星企業(yè)”、
?????2008年
?????“A級納稅信用等級”
?????2009年
?????“南開區(qū)明星企業(yè)”
?????2010年
?????“南開區(qū)明星企業(yè)”
?????2010年
?????“天津市慈善協(xié)會捐贈證書”
?????2010年
????第二十屆“119”消防日獲得南開區(qū)“防火墻”工程社會單位“四個能
????力”建設(shè)消防技能業(yè)務(wù)比武大賽最佳組織單位
?????
?????2011年
?????“天津市工會工作先進(jìn)集體”
?????2011年
?????“天津市慈善協(xié)會會員”
?????2011年
?????“南開區(qū)明星企業(yè)”
?????2012年
?????“南開區(qū)明星企業(yè)”、
?????2012年
?????“天津市先進(jìn)外商投資企業(yè)獎”
?????2012年
?????“商務(wù)誠信建設(shè)先進(jìn)單位”
?????2012年
?????“A級納稅信用等級”
?????2012年
?????“工會工作先進(jìn)集體”
?????2013年
?????“南開區(qū)明星企業(yè)”
?????2013年
?????“商務(wù)誠信建設(shè)先進(jìn)單位”
?????2013年
?????“天津市價格協(xié)會會員單位”?企業(yè)文化
?使命
?????創(chuàng)新、前瞻、高效，構(gòu)建中國都市時尚生活新典范。
?理想
????被公認(rèn)為中國最具影響力、效益最佳的連鎖時尚都市百貨。
?信念
?????以誠信、責(zé)任、共贏?服務(wù)顧客；
?????以創(chuàng)新、科學(xué)、時效?謀求發(fā)展；
?????以前瞻、領(lǐng)先、靈活?應(yīng)對市場；
?????以嚴(yán)謹(jǐn)、效率、專業(yè)?提升質(zhì)量；
?????以尊重、關(guān)懷、信任?培育人才。
?開明
????各項與員工相關(guān)的政策、行政規(guī)條等均會透過各種方式，讓每位員工明白本身的權(quán)利和義務(wù)。相對來說，若員工有工作上的疑難和建議等，亦歡迎隨時與部門主管商討。
?公平與平等
?????每一位員工在同一政策下均會得到同等看待，并不會因種族、性別、個人關(guān)系等而有所差異。
?關(guān)懷與尊重
?????無論在公司于員工之間、或員工與員工之間，我們均希望做到彼此尊重和關(guān)心，使大家感覺到在此工作是一份樂趣，身旁的同事就如大家的親友一樣，彼此愛戴和互相支持。
?培養(yǎng)人材
????長遠(yuǎn)來說，公司希望透過不斷的培訓(xùn)及傳授管理經(jīng)驗，提高員工的個人知識技能及事業(yè)發(fā)展，讓每位員工與公司一起成長，并培養(yǎng)能干的員工成為管理階層，領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)，共創(chuàng)零售業(yè)經(jīng)營的典范。
?新世界百貨管理學(xué)院
?????
?????公司深信「員工是公司最寶貴的財富」、「人材是創(chuàng)造財富的重要資源」，因此，早在2005年，新世界百貨便成立便「新百管理學(xué)院」，貫徹「以尊重、關(guān)懷、信任培育人才」的理念，實施全面的培訓(xùn)計劃，為不同層面的層理人才度身訂制相關(guān)的培訓(xùn)課程，并將員工效力、職涯規(guī)劃與培訓(xùn)發(fā)展互相結(jié)合，努力為員工營造優(yōu)越的個人發(fā)展條件及適宜的發(fā)揮機會。??新百見習(xí)管理生培育計劃
?????自2005年3月起，新世界百貨每年均透過「新鵬計劃—新百見習(xí)管理生培育計劃」，于全國大學(xué)進(jìn)行人才招募，為優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生提供為期半年的專業(yè)培訓(xùn)，課?程共涵蓋培訓(xùn)、實習(xí)、集訓(xùn)、輪崗等四個部份。計劃內(nèi)容全面而周詳，讓實習(xí)生從多方面了解及掌握有關(guān)百貨店的管理知識。實習(xí)生完成了實習(xí)計劃后，表現(xiàn)出色及具發(fā)展?jié)摿Φ膶嵙?xí)生會被分派到全國各分店的相關(guān)崗位正式參與工作，為新世界百貨注入新思維、新技術(shù)，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展做好布署。??專業(yè)課程導(dǎo)師訓(xùn)練
?????新世界百貨管理學(xué)院早年已設(shè)立了《專業(yè)課程導(dǎo)師訓(xùn)練》培訓(xùn)項目，除了安排高層擔(dān)任學(xué)院的特聘導(dǎo)師，為同事們授課外，每年更會根據(jù)公司的發(fā)展方向，開辦導(dǎo)師訓(xùn)練項目，建立內(nèi)部導(dǎo)師團隊，協(xié)助培育其他同事。相比對外招聘的導(dǎo)師，內(nèi)部導(dǎo)師更了解公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，為同事教授更針對性、更實用的知識及技巧；另一方面，同時能提升導(dǎo)師們對公司的熱誠及歸屬感。項目于2012年獲上海交通大學(xué)及《每日經(jīng)濟新聞》頒發(fā)「中國企業(yè)最佳學(xué)習(xí)項目20強」榮譽。
????零售營運管理研修證書班
?????新世界百貨自2006年3月起便開始與上海交通大學(xué)合作推出了零售營運管理系列課程，為中高管理層提供零售相關(guān)課程，更是當(dāng)年國內(nèi)首家聯(lián)同大學(xué)院校設(shè)立培訓(xùn)百貨零售專業(yè)人員課程的百貨公司。
?????天津時尚新世界購物廣場有限公司的薪酬福利制度是建立在公平及具有市場競爭力基礎(chǔ)上的，通過各種不同的報酬形式與員工分享公司的經(jīng)營成果，以吸引優(yōu)秀的人才加入我們新世界百貨和激勵內(nèi)部員工。?薪酬福利
??具有市場競爭力的薪資待遇；??“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；??帶薪年假；??生日假；??工作餐補；??年底雙糧；??年度個人表現(xiàn)獎金；??其他。
?????新世界百貨深信：員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素。公司非常重視員工的成長，認(rèn)為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)的。
?????我們欣賞踏實肯干的人，更欣賞勇于創(chuàng)新的人。我們希望我們的員工是發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同我們的文化，熱愛我們的工作，激情投入，不斷創(chuàng)造輝煌。
?????我們?yōu)槟闾峁┑牟粌H僅是一份工作，而是一份事業(yè)，一個能讓你充分發(fā)揮特長、才智和創(chuàng)造力的舞臺。
????說明：應(yīng)聘相關(guān)資料公司承諾進(jìn)行保密，恕不退還。恕不接待貿(mào)然來訪人員。

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