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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 沈陽-和平區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年終獎金 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司營銷計劃、方案及落實;要求具備溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練使用PS軟件;薪資收入:基本薪資+項目獎金+年底全勤獎+五險一金注:收入按創(chuàng)造價值,上不封頂。公司進行項目管理,團隊合作,項目完成按權(quán)重進行分配。聯(lián)系我們:沈陽市和平區(qū)三好街御景新世界豐盛商務(wù)大廈608室工廠地址:沈陽市渾南新區(qū)文溯街17-5號聯(lián)系電話:024-31877481?13066650518??網(wǎng)址:中文www.baianda.cn??英文www.baianda.com郵箱:baianda-hr@163.com
使命與目標百安達使命“使所有在職業(yè)危害環(huán)境下工作的人都安全的工作和健康生活”。百安達目標“結(jié)束職業(yè)傷害的歷史,實現(xiàn)零傷害的目標”。?核心業(yè)務(wù)勞動防護科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)特種勞動防護用品制造業(yè)務(wù)特種勞動防護用品質(zhì)量檢驗業(yè)務(wù)職業(yè)安全與健康防護技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展客戶合作業(yè)務(wù)???服務(wù)領(lǐng)域百安達公司從事下列領(lǐng)域個體職業(yè)安全與健康防護服務(wù)業(yè)務(wù)。(1)煤炭礦業(yè)(2)非煤礦業(yè)(3)冶煉業(yè)(4)制造業(yè)(5)石油業(yè)(6)化工業(yè)(7)農(nóng)林業(yè)(8)醫(yī)藥業(yè)(9)搶險救災(zāi)(10)霧霾防護百安達專注于在全球范圍內(nèi),為客戶提供全面職業(yè)安全與健康防護產(chǎn)品與服務(wù)業(yè)務(wù)。百安達專注于為客戶提供最高質(zhì)量標準的職業(yè)安全與健康防護產(chǎn)品和增加客戶價值的服務(wù),確保所有特種勞動防護產(chǎn)品符合相關(guān)國家的最高質(zhì)量標準。百安達是一家專業(yè)生產(chǎn)呼吸防護用品的生產(chǎn)企業(yè)。百安達于2006年4月17日在中國沈陽注冊成立。?在2年多的產(chǎn)品研發(fā)后,百安達于2008年建立工廠。百安達社會責(zé)任中國安全生產(chǎn)協(xié)會專業(yè)委員會委員中國勞動防護用品聯(lián)盟發(fā)起單位中國勞動防護用品國家標準制訂??百安達獲得榮譽高新技術(shù)企業(yè)中國勞動防護用品35強企業(yè)用戶滿意中國勞動防護用品信得過企業(yè)人力資源價值觀我們始終相信員工是百安達公司最寶貴的資源。為員工提供均等機會和一個良好的工作環(huán)境是我們一貫的原則。激發(fā)員工的個人潛力,鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中施展才華,并不斷的提升自身價值。培訓(xùn)與發(fā)展百安達公司鼓勵員工自我培訓(xùn),并定期為員工提供以提高員工技能為目的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。晉升機會“內(nèi)部晉升”是百安達公司的基本晉升原則,即在公司出現(xiàn)職位空缺時,首先考慮那些有合適條件和能力的本公司員工,提供給他們晉升的機會。薪酬與福利百安達公司致力于可以激勵員工的薪資體系,為員工提供除國家規(guī)定保險之外的更多福利。
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