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產(chǎn)品開發(fā)組長

深圳市萬泰達科技發(fā)展有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 年終獎金 績效獎金 定期體檢
崗位職責:
1.負責公司項目的推進:項目立項、計劃編制與推進,監(jiān)控項目過程,識別和控制項目風險及成本管理等;
2.明晰項目各階段的目標,充分預估可能出現(xiàn)的困難并提前準備預案調(diào)動各方面資源避免出現(xiàn)問題,規(guī)避風險,出現(xiàn)問題時能冷靜應對并找到解決方案;
3.帶動團隊,協(xié)調(diào)各方,保證各部門良好的溝通,消除項目執(zhí)行過程中的障礙,積極推進各細節(jié)工作,定期針對出現(xiàn)的問題復盤,推動關(guān)鍵問題的閉環(huán)解決,驅(qū)動項目的過程改進;?
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崗位要求:
1.?本科及以上學歷,英語4級,碩士及以上學歷優(yōu)先考慮;
2.?從事品牌商、國內(nèi)外電商、貿(mào)易公司等公司優(yōu)先考慮;
3.?有過2年以上帶團隊、管理經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬;
4.?熟悉3C電子配件、家居用品、戶外運動產(chǎn)品優(yōu)先考慮;
5.?能熟練使用EXCEL,WORD、PPT等辦公軟件,定期做數(shù)據(jù)報表遞交上級;
6.?有較強的品質(zhì)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。具有敏銳觀察能力,善于解決復雜問題,有較好的邏輯思維和系統(tǒng)管控及判斷能力,工作計劃性和執(zhí)行力強。
薪酬待遇:1、極富競爭力的薪酬,每年有1+N次調(diào)薪機會,年底設年終獎等;2、職業(yè)生涯規(guī)劃:提供良好的個人發(fā)展規(guī)劃平臺,根據(jù)個人實際和意愿多方面晉升。3、提供五險一金,年度免費體檢;4、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假,年休假、婚假、產(chǎn)假等,另有結(jié)婚禮金、生子禮金、生日禮物、周年禮品、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包等;5、不定期舉行文娛活動,如:不定期聚餐、每月生日會、節(jié)日活動、省內(nèi)游、省外游、國外游等;6、餐廳設有冰箱、微波爐等解決帶飯問題,零食柜/飲料柜;休閑活動區(qū)設有吧臺(下午茶、嘮嗑)、兵乓球桌、桌上足球、周五固定羽毛球館。?上班時間:(9:00-11:50??13:20-18:00)7.5小時制,實行大小周;上班地點:深圳市龍華區(qū)民治街道民樂科技園雅星大廈202地鐵:白石龍站C出口轉(zhuǎn)公交B655→萬家燈火???????民樂地鐵站C出口(步行約20分鐘,可騎自行車)公交站臺:萬家燈火(步行約3分鐘)、星河word(步行約3分鐘)、瀅水山莊(步行約7分鐘)
公司官網(wǎng):http://www.wantaida.com??深圳市萬泰達科技發(fā)展有限公司(以下簡稱萬泰達)成立于2014年9月,是一家以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心的電子商務運營商,以外貿(mào)零售為主,致力于國內(nèi)外知名第三方平臺進行外貿(mào)銷售,主要針對歐美市場?,F(xiàn)已發(fā)展為行業(yè)前1%的規(guī)模型知名企業(yè)。
????主要經(jīng)營范圍:3C配件及電子周邊產(chǎn)品、家居裝飾、生活用品等。
????萬泰達創(chuàng)始人Alan,是一位海外留學成功人士,擁有開闊的視野和冷靜的頭腦,在他的領(lǐng)導下,萬泰達一直以快速發(fā)展的趨勢擴展,兩年多的時間,我們的團隊從3人迅速擴充到80多人。
????萬泰達是一家嶄新而具有前景的年輕企業(yè),公司員工均是一群有熱情、有沖勁的80、90后。公司倡導“以人為本”的人力資源管理理念,給每一位員工提供自由的發(fā)揮才能、展翅高飛、實現(xiàn)夢想和人生價值的舞臺。公司發(fā)展歷程:2014年9月萬泰達成立2014年10月,在深圳市龍華新區(qū)民樂科技大廈正式辦公,以亞馬遜平臺從事電商業(yè)務2015年1月,因公司發(fā)展,第一次擴大經(jīng)營面積2015年11月,因公司發(fā)展,第二次擴大經(jīng)營面積2016年4月,因公司發(fā)展,第三次擴大經(jīng)營面積2017年2月,搬進新辦公場所,辦公面積達1500平方米?,F(xiàn)有團隊80多人。管理理念??尊重人才,培養(yǎng)人才,人性化管理用人理念??以專業(yè)贏得認可,以卓越贏得尊重,以忠誠贏得信賴薪資待遇??年收入范圍:一般5萬至20萬,銷售人員不設上限;打造有競爭力的薪酬。公司福利
????我們相信,良好戰(zhàn)斗力的養(yǎng)成,需要在生活和工作的細節(jié)上,細心細致地體貼員工;1、作息時間:每天工作7.5小時,單雙休;2、帶薪年假:工作滿1年后享受6天帶薪年假,滿兩年后8天年假,之后每年多1天;3、全勤獎:無缺勤即可每月獲得200元全勤獎金;4、固定調(diào)薪:所有員工每年均享有1-2次調(diào)薪機會;5、五險一金:入職即購買社會保險,所有正式員工均享有五險一金;6、員工成長:公司有良好的培訓機制,為員工學歷和技能證書提升提供獎金贊助;7、員工晉升:注重培養(yǎng)、提拔內(nèi)部員工;8、才華展示:文化墻、公司官網(wǎng)為員工提供展示才華的平臺;9、員工活動:員工社團、部門聚餐、下午茶、外出活動等;公司設有專門的員工活動區(qū)域;10、免費體檢:每年為入職滿一周年的員工提供體檢套餐;11、外出旅游:每年組織外出活動;每年組織優(yōu)秀員工出國旅游(2017年開始);12、更好福利:隨著公司發(fā)展壯大,公司會不斷完善福利,給員工足夠的歸屬感。公司初創(chuàng)之際,力邀有志于電子商務的青年才俊、行業(yè)精英加盟,攜手共創(chuàng)輝煌。如果您是有熱情、有沖勁的人,那就請加入我們,與公司共同快速成長,并快速實現(xiàn)從新人到電商精英的華麗轉(zhuǎn)變。
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