公司官網(wǎng)：http://www.wantaida.com??深圳市萬(wàn)泰達(dá)科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)萬(wàn)泰達(dá)）成立于2014年9月，是一家以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)商，以外貿(mào)零售為主，致力于國(guó)內(nèi)外知名第三方平臺(tái)進(jìn)行外貿(mào)銷(xiāo)售，主要針對(duì)歐美市場(chǎng)。現(xiàn)已發(fā)展為行業(yè)前1%的規(guī)模型知名企業(yè)。
????主要經(jīng)營(yíng)范圍：3C配件及電子周邊產(chǎn)品、家居裝飾、生活用品等。
????萬(wàn)泰達(dá)創(chuàng)始人Alan，是一位海外留學(xué)成功人士，擁有開(kāi)闊的視野和冷靜的頭腦，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，萬(wàn)泰達(dá)一直以快速發(fā)展的趨勢(shì)擴(kuò)展，兩年多的時(shí)間，我們的團(tuán)隊(duì)從3人迅速擴(kuò)充到80多人。
????萬(wàn)泰達(dá)是一家嶄新而具有前景的年輕企業(yè)，公司員工均是一群有熱情、有沖勁的80、90后。公司倡導(dǎo)“以人為本”的人力資源管理理念，給每一位員工提供自由的發(fā)揮才能、展翅高飛、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和人生價(jià)值的舞臺(tái)。公司發(fā)展歷程：2014年9月萬(wàn)泰達(dá)成立2014年10月，在深圳市龍華新區(qū)民樂(lè)科技大廈正式辦公，以亞馬遜平臺(tái)從事電商業(yè)務(wù)2015年1月，因公司發(fā)展，第一次擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積2015年11月，因公司發(fā)展，第二次擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積2016年4月，因公司發(fā)展，第三次擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積2017年2月，搬進(jìn)新辦公場(chǎng)所，辦公面積達(dá)1500平方米?，F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)80多人。管理理念??尊重人才，培養(yǎng)人才，人性化管理用人理念??以專(zhuān)業(yè)贏得認(rèn)可，以卓越贏得尊重，以忠誠(chéng)贏得信賴(lài)薪資待遇??年收入范圍：一般5萬(wàn)至20萬(wàn)，銷(xiāo)售人員不設(shè)上限；打造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。公司福利
????我們相信，良好戰(zhàn)斗力的養(yǎng)成，需要在生活和工作的細(xì)節(jié)上，細(xì)心細(xì)致地體貼員工；1、作息時(shí)間：每天工作7.5小時(shí)，單雙休；2、帶薪年假：工作滿1年后享受6天帶薪年假，滿兩年后8天年假，之后每年多1天；3、全勤獎(jiǎng)：無(wú)缺勤即可每月獲得200元全勤獎(jiǎng)金；4、固定調(diào)薪：所有員工每年均享有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；5、五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，所有正式員工均享有五險(xiǎn)一金；6、員工成長(zhǎng)：公司有良好的培訓(xùn)機(jī)制，為員工學(xué)歷和技能證書(shū)提升提供獎(jiǎng)金贊助；7、員工晉升：注重培養(yǎng)、提拔內(nèi)部員工；8、才華展示：文化墻、公司官網(wǎng)為員工提供展示才華的平臺(tái)；9、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工社團(tuán)、部門(mén)聚餐、下午茶、外出活動(dòng)等；公司設(shè)有專(zhuān)門(mén)的員工活動(dòng)區(qū)域；10、免費(fèi)體檢：每年為入職滿一周年的員工提供體檢套餐；11、外出旅游：每年組織外出活動(dòng)；每年組織優(yōu)秀員工出國(guó)旅游（2017年開(kāi)始）；12、更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司會(huì)不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。公司初創(chuàng)之際，力邀有志于電子商務(wù)的青年才俊、行業(yè)精英加盟，攜手共創(chuàng)輝煌。如果您是有熱情、有沖勁的人，那就請(qǐng)加入我們，與公司共同快速成長(zhǎng)，并快速實(shí)現(xiàn)從新人到電商精英的華麗轉(zhuǎn)變。

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