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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 西安 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-14 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
【崗位職責(zé)】
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1.?利用實(shí)時(shí)更新分析工具來(lái)有效確保運(yùn)營(yíng)線上生產(chǎn)力;
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2.?負(fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)線的員工狀態(tài)的實(shí)時(shí)監(jiān)控、追蹤、歸檔和溝通。確保班表的遵守率并根據(jù)相應(yīng)指導(dǎo)方針及時(shí)發(fā)出預(yù)警,避免偏差發(fā)生;
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3.?遵循相應(yīng)工作流程,作為一切升級(jí),服務(wù)中斷、系統(tǒng)問(wèn)題或任何影響運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)力的狀況的首要聯(lián)系人;
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4.?與運(yùn)營(yíng)及其他部門之間合作協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)環(huán)境平穩(wěn)運(yùn)作。提議流程化和運(yùn)營(yíng)管理方針的改善,以加強(qiáng)溝通和提高運(yùn)營(yíng)的生產(chǎn)效率;
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5.?準(zhǔn)備日內(nèi)和全天的客戶及內(nèi)部報(bào)告,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性;
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6.?分析實(shí)時(shí)話量趨勢(shì)并相應(yīng)調(diào)整人力以確保服務(wù)水平以及公司財(cái)務(wù)目標(biāo)(效率)達(dá)標(biāo);
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7.?對(duì)于排班軟件進(jìn)行必要調(diào)整使呼叫中心員工的生產(chǎn)力得以有效追蹤。
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【任職資格】
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1.?大專及以上學(xué)歷;
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2.?日語(yǔ)口語(yǔ)流利或者英文口語(yǔ)熟練,英語(yǔ)四級(jí)
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3.?能具備半年以上呼叫中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
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4.?良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、主動(dòng)性;
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5.?熟練掌握OFFICE應(yīng)用軟件,精通EXCEL表格的使用,擅長(zhǎng)制作各種報(bào)表;
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6.?客觀、公正、注重細(xì)節(jié)。
有1年以上呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn),日語(yǔ)/英語(yǔ)能力突出者優(yōu)先,薪資可視語(yǔ)言能力浮動(dòng)
Teleperformance成立于1978年,總部設(shè)在法國(guó)巴黎,并在歐洲上市(歐洲證券交易所股票代碼:5180)目前的坐席坐席數(shù)量超過(guò)46000個(gè),員工總數(shù)超過(guò)190000人;其業(yè)務(wù)遍及全球65個(gè)國(guó)家和地區(qū);全球客戶超過(guò)1000家,擁有268個(gè)客戶聯(lián)絡(luò)中心并可提供75種語(yǔ)言及方言服務(wù);每年客戶聯(lián)絡(luò)超過(guò)14億次。Teleperformance曾獲得過(guò)鄧白氏在6275個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中評(píng)選頒發(fā)的5A1級(jí)最高榮譽(yù)。領(lǐng)先的CRM呼叫中心經(jīng)驗(yàn);全球性的業(yè)務(wù)分布;靈活的解決方案和合作模式;合理的成本控制;統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)文化;良好的財(cái)務(wù)狀況及資深的行業(yè)專家和管理團(tuán)隊(duì)是Teleperformance成功的基礎(chǔ)。
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