餐飲食堂項(xiàng)目經(jīng)理

東方白領(lǐng)實(shí)業(yè)控股湖北有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	05-22
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	武漢.江岸區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-04	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

食堂項(xiàng)目經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)組織出品、服務(wù)、食安、盈利和員工生活。
1、做過(guò)1000人以上食堂或日銷售3000元以上快餐店經(jīng)理崗位。完成銷售計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃；
2、樂(lè)意研究吃文化，吃什么、怎么吃、會(huì)做一兩道家常菜；
3、率先垂范，會(huì)管人；
4、親和力強(qiáng)，建立了牢固的“消費(fèi)者永遠(yuǎn)是對(duì)的”文化和行為準(zhǔn)則，在傷害、損害消費(fèi)者心情和權(quán)益方面的處罰不手軟；
5、遵守公司法規(guī)和制度，能根據(jù)所管項(xiàng)目的特點(diǎn)制定相應(yīng)規(guī)范、規(guī)定、制度、辦法，落地執(zhí)行；
6、會(huì)開(kāi)例會(huì)。做事簡(jiǎn)單、直接、耍拉，不拖泥帶水；
7、沒(méi)有小動(dòng)作，任人唯賢，愛(ài)同事，關(guān)心員工生活。***。

公司介紹（Company Introduction）

青橋（中國(guó)）進(jìn)出口，專事國(guó)際電子商務(wù)和國(guó)內(nèi)新零售貿(mào)易，是東方白領(lǐng)城市服務(wù)綜合體的法人子公司。設(shè)綜合管理事業(yè)部、資源采購(gòu)事業(yè)部、國(guó)際貿(mào)易事業(yè)部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易事業(yè)部。2018年——2022年的五年里，計(jì)劃形成以手工民族工藝品為骨干品項(xiàng)的進(jìn)出口貿(mào)易和以新零售為主要方式的進(jìn)口商品貿(mào)易兩大支柱業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展。
????1、企業(yè)模式。員工跟投持股的內(nèi)部股份制度，實(shí)行事業(yè)部直營(yíng)體制，各事業(yè)部計(jì)劃單列?，獨(dú)立運(yùn)行與核算。
????2、商業(yè)模式。用足東湖綜合保稅區(qū)扶持政策，線上線下一體運(yùn)行，內(nèi)貿(mào)外貿(mào)互補(bǔ)共進(jìn)，直營(yíng)協(xié)作融合共享多方式捆綁運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式規(guī)?；l(fā)展。
????3、能人創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。劃分市場(chǎng)、品類、營(yíng)運(yùn)方式，能人創(chuàng)建事業(yè)部，組閣經(jīng)營(yíng)；使用品牌、資質(zhì)、營(yíng)運(yùn)資源單品或劃段經(jīng)營(yíng)；提供信息或介紹項(xiàng)目促成交易。
????4、跟投共享成果。員工的薪酬由基礎(chǔ)工資、提成或獎(jiǎng)金、跟投分紅三部分組成，依次各占45%、35%、20%，企業(yè)拿出稅后利潤(rùn)的30%用于年后分紅。股東、企業(yè)、員工利益均得保障。特別是公司核心員工隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定，企業(yè)健康跨越發(fā)展。
????5、人性和狼性的唯制度管理。公司只有在高速上不斷超車，才能活下來(lái)，才有資格講發(fā)展。特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代做企業(yè)，可謂“華山獨(dú)路”。
????公司現(xiàn)行管理理念是：
????實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、高額稅利、員工收益多，依靠員工有歸宿感之后的發(fā)力勞動(dòng)創(chuàng)造；
????員工的高度自覺(jué)建立在其利益得到***保障之后；
????嚴(yán)格嚴(yán)密嚴(yán)肅的制度流程細(xì)則和“六親不認(rèn)”的執(zhí)行；
????高密度、不打折扣的培訓(xùn)與考核。