崗位職責(zé):1.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃,指導(dǎo)各部門編制年度、月度預(yù)算,負(fù)責(zé)總部三級經(jīng)營預(yù)算的編制;2.根據(jù)公司的總體預(yù)算目標(biāo)及前期分析結(jié)果編制全面預(yù)算,確定目標(biāo)收入、成本和利潤,并向各預(yù)算責(zé)任部門下達(dá)預(yù)算指標(biāo);3.跟蹤監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的執(zhí)行情況,分析經(jīng)營預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異及原因,提出改進(jìn)管理的措施的建議,形成預(yù)算報(bào)告;4.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況,公司內(nèi)外部實(shí)際的經(jīng)營狀況,涉及總部三級經(jīng)營預(yù)算調(diào)整的,形成調(diào)整方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);5.協(xié)助運(yùn)營中心總經(jīng)理撰寫公司經(jīng)營類分析報(bào)告。任職資格:1.學(xué)歷:財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房地產(chǎn)大型企業(yè)(集團(tuán))財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)(管理會計(jì)類),熟悉財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)、成本管理等相關(guān)知識;3.年齡:35周歲以下;4.能力要求:(1)具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力;(2)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、說服他人、談判能力。