東莞市佳兆業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2004年9月6日，公司堅(jiān)持“以人為本，塑造精品”的經(jīng)營(yíng)理念，專注于住宅物業(yè)和商業(yè)物業(yè)這兩大地產(chǎn)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)，開(kāi)發(fā)范圍覆蓋住宅、商業(yè)物業(yè)和成片土地綜合性規(guī)劃開(kāi)發(fā)等城市運(yùn)營(yíng)的系列領(lǐng)域，并已形成具有較強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)體系和地產(chǎn)品牌。并以富有時(shí)代感的精品建筑、優(yōu)美的最受歡迎社區(qū)環(huán)境、優(yōu)良的人性化服務(wù)贏得了業(yè)主的廣泛信賴，取得了良好的榮譽(yù)。?東莞市佳兆業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司榮譽(yù)2009年度東莞市***雇主企業(yè)獎(jiǎng)2009中央豪門和帝景灣項(xiàng)目榮獲聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署頒發(fā)的國(guó)際花園社區(qū)稱號(hào)2009年度東莞市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)先進(jìn)單位2008年度東莞市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)先進(jìn)單位2007年度東莞市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)先進(jìn)單位?開(kāi)發(fā)項(xiàng)目東莞市佳兆業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司已經(jīng)開(kāi)發(fā)和正在開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目有水岸山城、中央豪門、帝景灣、東江豪門、水岸豪門、帝景中央、御龍山、碧海云天等項(xiàng)目，公司一直堅(jiān)持穩(wěn)健的發(fā)展快速的發(fā)展策略，在2009年，在公司成立五年后，銷售業(yè)績(jī)已經(jīng)躋身東莞市房地產(chǎn)市場(chǎng)前十名，排名第九位。?人才理念東莞市佳兆業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司一直將人才視為公司發(fā)展的第一資源。廣泛吸收擁有各種知識(shí)和才能的專業(yè)人才，為員工提供既有激勵(lì)性又富有挑戰(zhàn)性的工作和環(huán)境、貫穿整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利、豐富多彩的業(yè)余生活空間。十分重視知識(shí)的共享和互相學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工不斷突破自我、獲取更大的成功，實(shí)現(xiàn)員工和組織的雙贏。貫穿職業(yè)生涯的全員培訓(xùn)。在公司，所有的員工都有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)。從普通員工到公司的高層管理人員，公司會(huì)針對(duì)不同的工作崗位和人員特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)培訓(xùn)的課程和內(nèi)容。在職課程只是員工學(xué)習(xí)的一種形式，公司有超過(guò)三分之一的培訓(xùn)項(xiàng)目是通過(guò)導(dǎo)師計(jì)劃、交流輪崗、外部考察等方式實(shí)現(xiàn)的。員工不斷提高的知識(shí)和技能最終形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效文化。公司倡導(dǎo)以結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效文化，以最終的結(jié)果來(lái)衡量個(gè)人的努力和付出。學(xué)歷、性別、工作經(jīng)歷等背景情況并不影響員工的業(yè)績(jī)，個(gè)人的能力、態(tài)度、影響力、方向感等才是影響員工取得業(yè)績(jī)的重要因素。職場(chǎng)精英的加速器。出類拔萃的你在公司會(huì)成長(zhǎng)的更快。公司每年會(huì)選拔一批業(yè)績(jī)優(yōu)秀、基本素質(zhì)好、潛力大的員工，輔以特別量身定制的培養(yǎng)計(jì)劃，幫助他們更快的成長(zhǎng)和發(fā)展。憑借該項(xiàng)計(jì)劃，許多優(yōu)秀人才都得以充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯的跨越式發(fā)展。開(kāi)放的工作氛圍。公司致力于建設(shè)坦誠(chéng)、開(kāi)放、高效的溝通環(huán)境，在員工之間建立和諧信賴的關(guān)系。公司高管每年會(huì)定期與員工溝通，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和想法。豐富多彩的員工活動(dòng)也為員工提供了多樣化的溝通渠道。年輕人快步成長(zhǎng)的階梯。如果你是將要離開(kāi)校園的大學(xué)生，想為未來(lái)的職業(yè)成就打下堅(jiān)固的基石，公司畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃為你提供了這樣的機(jī)會(huì)。在計(jì)劃開(kāi)展的一年時(shí)間里，培訓(xùn)學(xué)院為畢業(yè)生提供目標(biāo)明確和針對(duì)性強(qiáng)的課程，幫助畢業(yè)生順利完成從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師更會(huì)幫助畢業(yè)生更快的了解公司、融入公司。??公司福利
????1、休假：每周5天工作制，依法享有年假及國(guó)慶、元旦、勞動(dòng)節(jié)、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
????2、社保：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。
????3、康樂(lè)：每周開(kāi)展健身活動(dòng)，并定期舉辦員工生日晚會(huì)、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)。友情提示:1、我司預(yù)約面試的電話統(tǒng)一為076922801111或076923303628,不會(huì)進(jìn)行電話面試,亦不進(jìn)行面試前體檢、培訓(xùn)等項(xiàng)目，請(qǐng)各位求職者提高警惕，謹(jǐn)防受騙；2、公司建立嚴(yán)格的學(xué)歷驗(yàn)證系統(tǒng)，為節(jié)省雙方的時(shí)間,請(qǐng)投遞確切的學(xué)歷信息。

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