崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)美吉姆教育集團(tuán)三大品牌區(qū)域HR的招聘管理工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;4、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選、邀約,安排面試,確定入職;5、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;6、負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;7、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施,開展校園宣講會(huì),校園招聘數(shù)據(jù)分類及指導(dǎo)小組成員招聘工作;負(fù)責(zé)校企合作關(guān)系的建立和維護(hù);任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、一年及以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的全局觀,能夠協(xié)同推動(dòng)組織變革;4、勤于思考,勇于接受挑戰(zhàn),具備很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和能力;5、理解人力資源工作內(nèi)容,在招聘、員工發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)方面有專業(yè)常識(shí),且熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)。