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公司擁有完善的培訓體系,新入職人員接受不低于40小時的入職培訓,每位在職人員每年都有機會接受不低于198小時的在職訓練(其中包括工作技能訓練、產(chǎn)品知識訓練、素質(zhì)能力提升訓練、職業(yè)規(guī)劃訓練等),并且還有機會被選派到專業(yè)培訓機構進行專業(yè)化系統(tǒng)學習;

培訓

發(fā)展

普通職員→部門主管→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→分公司總經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理→事業(yè)部總經(jīng)理→總經(jīng)理;