公司為每位在職人員提供公平的個人發(fā)展空間與具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利體系；
薪酬（銷售）：無責任底薪+（最高1600元浮動工資）+（最高20%業(yè)績提成）+（最高2萬元年終獎勵）
福利：公司定期組織開展文娛類、競技類、運動類、公益類活動，拓展訓練活動，國內(nèi)旅游活動，員工生日會等一系列活動；
公司設(shè)有年終獎、考核獎、優(yōu)秀個人獎、優(yōu)秀團隊獎、工齡獎、學歷獎、職稱獎、旅游獎；工作滿一年還可享受每年一次免費體檢、免費旅游機會，表現(xiàn)優(yōu)秀者還可享受調(diào)入深圳戶籍的獎勵；
正式在職員工均可享受3天喪假、3-13天婚假、5-15天年休假、11天法定假期；女職員還可享受長達98天的產(chǎn)假：
公司設(shè)有結(jié)婚慰問金、生育慰問金、孩子升學慰問金、殯葬慰問金等多種禮金；
簽訂正式勞動合同，并享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險以及過節(jié)福利；
薪酬福利
