關于我們選師無憂是由廣州市熙勵教育信息咨詢有限公司（熙勵師范家教）研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)O2O教育服務平臺。是基于12年的中小學線下經(jīng)驗和對超過10萬名家長老師群體的服務以及觀察分析，由來自新東方教育科技集團運營高管、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人士一起打造的一款顛覆傳統(tǒng)家教教育的產(chǎn)品。教學過程公開透明不收費任何中介費用，通過免除中介費用，讓老師賺錢更多的收入，讓學生花更少的錢享受更好的教育。讓老師找到合適的平臺，讓學生找的合適的好老師。解決中小學生家長找好老師的平臺，愿景：讓天下沒有難找的好老師，初心是：如果每個孩子一生中能找到一位好老師，世界將變得更美好！找好老師，上選師無憂！公司于2015年3月獲得由凱能投資領投的1000萬元人民幣Pre-A輪融資；2016年5月獲得由金葵花資本等機構領投的6000萬元人民幣A輪融資。品牌優(yōu)勢2010年榮獲“最受公眾信賴課外輔導品牌”2011年榮獲“南粵十佳課外輔導品牌”2011年榮獲第二屆廣東教育博覽會金獎2012-2015年?連續(xù)三屆華南師范大學研究生教師技能大賽特約贊助商2015年“選師無憂”項目榮獲“中國十佳MBA/EMBA創(chuàng)業(yè)獎”2015年?全球移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大賽路演金獎2015年?新浪網(wǎng)第八屆“中國教育盛典”提名機構2015年?中國國際智慧教育展“中國實力教育輔導品牌”2015年?羊城晚報“嶺南教育（最受學生喜愛在線教育平臺）金鼎獎”發(fā)表的文章：視頻:?選師無憂http://v.youku.com/v_show/id_XMTMzMzg2NTEwMA==.html?refer=pc-sns-1&x&from=singlemessage&isappinstalled=0視頻:?珠江臺-選師無憂產(chǎn)品發(fā)布報道http://v.youku.com/v_show/id_XMTI4MTEzMTI5Mg==.html?refer=pc-sns-1&x&from=singlemessage&isappinstalled=0選師無憂李興：細看2015年教育O2O行業(yè)發(fā)展情況http://www.duozhi.com/point/201511033985.shtml?plg_nld=1&plg_uin=1&plg_auth=1&plg_nld=1&plg_usr=1&plg_vkey=1&plg_dev=1&from=singlemessage&isappinstalled=1#0-qzone-1-38583-d020d2d2a4e8d1a374a433f596ad1440一個傳統(tǒng)教育人對轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)O2O的思考http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5Mjc0NDQ2MQ==&mid=211572203&idx=3&sn=6af19d5ab1405751bd00f2bf06a1ecb4&scene=1&srcid=1006nIUExfFp9lxqbVs30bV9&from=singlemessage&isappinstalled=0#wechat_redirect創(chuàng)業(yè)是條涅磐重生之路http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMDY2ODE1NA==&mid=209995722&idx=1&sn=0ecbd7fe0cd6c9871638431a88556e70&scene=2&srcid=0923DCocMhcwUmZvCitGDxnc&from=singlemessage&isappinstalled=0#wechat_redirect從中美兩國在線教育的差異中看發(fā)展方向http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NTkwNzM0Mw==&mid=204184852&idx=1&sn=1edb9eaeeb2df9d69a53b726f9b36657&scene=0&from=singlemessage&isappinstalled=0#wechat_redirect李興：從中韓兩國教育差異中挖掘商機http://learning.sohu.com/20140102/n392805026.shtml教育行業(yè)私享交流會http://m.toutiao.com/i6216452778873586178/?tt_from=weixin&utm_campaign=client_share&from=singlemessage&app=news_article&utm_source=weixin&isappinstalled=1&iid=3258487504&utm_medium=toutiao_ios&wxshare_count=1二次創(chuàng)業(yè)，十二年沉淀?選師無憂的家教O2O之路http://3g.oeeee.com/m.php?plg_nld=1&plg_uin=1&plg_auth=1&plg_usr=1&plg_dev=1&plg_vkey=1&plg_nld=1&s=%2Fm%2Fmshow%2Fctime%2F1432609393%2Fid%2F261963%2Ftype%2Fhtml%2Fmtype%2F1&from=singlemessage&isappinstalled=1復盤為線索講互聯(lián)網(wǎng)+教育創(chuàng)業(yè)http://m.toutiao.com/i6223599697152442881/?plg_nld=1&plg_uin=1&plg_auth=1&plg_nld=1&plg_usr=1&plg_vkey=1&plg_dev=1&from=timeline&isappinstalled=1一對一行業(yè)將由“到店”變?yōu)椤暗郊摇蹦Ｊ絟ttp://edu.southcn.com/jygd/content/2015-12/28/content_139747107.htm?plg_nld=1&plg_uin=1&plg_auth=1&plg_nld=1&plg_usr=1&plg_vkey=1&plg_dev=1&from=timeline&isappinstalled=0#0-qzone-1-15490-d020d2d2a4e8d1a374a433f596ad1440選師無憂通過網(wǎng)站、微信、APP全平臺覆蓋，解決中小學生家長找好老師的問題的工具。網(wǎng)站有認證、評級和點評功能，認證系統(tǒng)能保證家長和老師兩方的信息和安全問題；評級體系，底層數(shù)據(jù)的算法能根據(jù)老師的簡歷，教學的課時數(shù)，交易量，續(xù)報率，在線時長等系統(tǒng)參數(shù)對老師進行綜合排名；點評系統(tǒng)，第三方的家長的評價能真實地展示老師的情況?！昂唵危踩?，專業(yè)，快捷”是我們所希望的；這中間會遇到風險在于家長們的使用習慣的改變需要一些時間。信任體系的建立需要點評量和時間的沉淀和積累。1、“安全”是最重要的，保證兩端的安全是我們最基本的工作；2、“簡單”，我們跟老師談和家長談，他們都認為不管是什么工具，App、PC或者微信，一定要操作很簡單比較好，如果不好用的話就還不如打電話用人工來服務比較好；3、“專業(yè)”是我們存在的價值，結合我們做了十二年的教育的沉淀，我們非常清楚好老師的標準，我們之前評價老師有四大標準、十二個分標準，“學科能力，家長滿意度，工作人員的評價，學生成績是否有提高等”，全部加入到底層的算法當中，真正讓家長找到合適自己的老師。結合家長的選擇，我們后臺還會智能推送給家長更合適他的老師。4、“便捷”是移動互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢。我們PC端的家教網(wǎng)我們試過最快是三分鐘用人工幫家長約到老師見面，但是由于工作人員不可能二十四小時工作，另外大部分家長第一次見面的匹配不成功的理由有：價格不合適，時間不合適，距離不合適等。通過移動互聯(lián)網(wǎng)的LBS定位功能能大幅度地提升就近找老師，老師的信息全方位的展示讓家長和老師之間的匹配度能大幅度得到提升。讓天下沒有難找的老師1、家長的痛點：家長找好老師難、找好老師貴！隨著房租和人工的普遍上漲！普通家庭的家長已經(jīng)接受不了機構的一對一價格，特別是普通的工薪階層，都有補習這種剛性需求。但是由于機構需要昂貴的租金，龐大的運營團隊和大量的市場投入導致每年的運營逐漸上升，所以價格每年都隨著運營成本的上升而上升，導致普通的家庭接受不起昂貴的輔導價格。2、家長的痛點：老師信息不透明，信息不對稱！一對一輔導機構的師資不透明及咨詢師的過度承諾以及輔導效果達不到家長的預期，讓越來越多的家長清楚明白一對一的本質(zhì)還是在于師資的水平而不僅僅是依賴于機構的品牌。央視315有報道某些大型品牌機構用大二大三的學生收到家長近三百多元一節(jié)課的一對一課酬來給家長輔導，讓家長不禁寒心，動輒上萬的學費所能安排到的老師也并非是機構里面的好老師，基本都是沒有課排的那些老師身上。因為全職老師必須排上課，要不然一對一輔導機構的運營成本是非常高的，而學管師也是瘋狂地逼迫家長消耗課時，導致教育的畸形。隨著家長們對一對一的逐步了解，家長們希望老師的信息透明，老師是自己選擇的，這樣的需求移動互聯(lián)網(wǎng)可以做到。3、老師的痛點：老師收入低！一對一輔導機構的老師們屬于買賣自己的課時賺取收入，與機構的分成比例為老師30%，機構70%，巨大的傭金價差導致很多老師的不滿，某些大機構的老師的底薪競?cè)皇?！而且隨著機構的漲價，老師的收入并沒有能夠得到相應的提高，多數(shù)一對一老師的收入并不能讓老師們有尊嚴地生存。一對一的教學方式導致了老師比較少有能晉升的空間和提升自己的機會，這就導致了很多老師從機構出逃，帶走學生建立了自己的工作室，機構成為了培養(yǎng)老師的黃埔軍校。4、老師的痛點：老師創(chuàng)業(yè)難在外面開工作室的老師苦于招生渠道匱乏，沒有招生能力，老師們非常苦惱！鑒于家長需要自己選擇好老師，老師們需要有更高的收入和能有更多的學生，市場對O2O去中介化去機構會的家教工具需要越來越強烈！隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的大力發(fā)展，將會出現(xiàn)移動互聯(lián)網(wǎng)端的家教O2O產(chǎn)業(yè)機會！福利待遇1、比同行更有競爭力的薪酬，還有五險一金等福利讓你高枕無憂；2、享受帶薪年假、法定節(jié)假日；3、生日禮金，過節(jié)費等節(jié)日福利；4、廣闊的職業(yè)提升空間及晉升通道；5、員工活動及愉悅的工作環(huán)境。公司官網(wǎng)：http://www.51xuanshi.com/總部地址：廣州市天河區(qū)五山路1號華晟大廈1504、1506、1507室。聯(lián)系電話：020-87580878?87562770

聯(lián)系方式正在加載中......